Your daily business
Eigenverantwortliches Active Sourcing, Screening von Bewerbungen und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen für unser internes Team
Führen von strukturierten Interviews (remote) mit potenziellen Kandidat:innen
Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team sowie unseren Fachbereichen, um Stellenanforderungen zu verstehen und passende Recruiting-Strategien umzusetzen
Nutzung von LinkedIn und anderen Plattformen für professionelles Active-Sourcing sowie den kontinuierlichen Ausbau unseres internen Talentpools
Sicherstellen einer positiven Candidate Experience und regelmäßige Prozessverbesserungen