Performance Marketing Manager (m/w/d), Deutsch auf C2-Niveau

Donnerstag, 16 Uhr. Die LinkedIn-Kampagne, die du am Montag aufgesetzt hast, hat drei Tage Daten, und eine Anzeige schlägt die anderen deutlich. Du pausierst die beiden Verlierer, schichtest das Budget um und schreibst eine kurze Notiz in den Kundenchannel: was du geändert hast und warum. Der Kunde antwortet mit einem Daumen hoch und einer Frage zum Test nächste Woche. Die Antwort hast du schon, denn die nächsten Creatives hast du gestern gebrieft.

Vor einem Monat warst du noch neu. Niemand hat dir einen Stapel PDFs und eine Woche Laptop-Setup in die Hand gedrückt. Dein Team hat dich direkt in echte Accounts geholt, und seitdem baust du.

Wenn das nach deinem Donnerstag klingt, lies weiter.

Die meisten lernen Paid auf die langsame Tour. Sie schauen zu, sie warten, sie bekommen die kleinen Aufgaben. So arbeiten wir nicht. Du baust, launchst und optimierst Seite an Seite mit Leuten, die richtig gut darin sind. Und du übernimmst mehr, sobald du es tragen kannst.

• Du setzt Paid-Kampagnen auf Google, Meta, LinkedIn und weiteren Kanälen für B2B-SaaS-Kunden auf, launchst und optimierst sie
• Du briefst mit unserem Creative-Team neue Creatives und testest sie gegeneinander
• Du behältst die Zahlen im Blick, erkennst, was funktioniert, und handelst danach
• Du baust Reportings, die erklären, warum sich ein KPI bewegt hat und was als Nächstes zu tun ist
• Du präsentierst deine Empfehlungen deutschsprachigen Kunden und stehst dahinter
• Du entwickelst dich davon, Kampagnen zu unterstützen, dahin, sie selbst zu verantworten

• Nach 60 Tagen: Du kennst deine Accounts, ihre Produkte und ihre Ziele. Du hast mit deinem Team Kampagnen aufgebaut und gelauncht, und deine Setups gehen live, ohne dass jemand nachbessern muss.
• Nach 90 Tagen: Du verantwortest deine ersten Kampagnen vom Briefing bis zur Optimierung. Dein Reporting erklärt, warum sich ein KPI bewegt hat, und du präsentierst es dem Kunden selbst.
• Nach 180 Tagen: Kunden und Kolleg:innen kommen mit Fragen zu deinen Accounts zu dir. Du bringst Testideen ein, bevor jemand fragt, und das Team gibt dir mehr Verantwortung, weil du sie dir verdient hast.

• Erfahrung: Jahrelange Erfahrung brauchst du nicht. Du brauchst erste praktische Erfahrung mit Paid Social oder Paid Search, ob aus einem Praktikum, einem Werkstudentenjob, deinem ersten Job oder ernsthaften eigenen Projekten.
• Mindset: Du willst dich ständig weiterentwickeln und es zieht dich in die Start-up-Welt. Du bringst Drive und Neugier mit und willst Vollgas geben.
• Leidenschaft: Kampagnen auf Google, Facebook, LinkedIn und Co. aufzusetzen, macht dir richtig Spaß.
• Analytisches Denken: Du liebst Zahlen, Muster und die Frage „Was funktioniert?“
• Arbeitsweise: Du gehst proaktiv und strukturiert vor und hast hohe Ansprüche an deine eigene Qualität.
• Wachstum: Du willst schnell wachsen, beruflich und persönlich, in einem Team aus A-Playern.
• Sprache: Exzellentes Deutsch (C2-Niveau oder vergleichbar) ist ein Muss. Du betreust unsere deutschsprachigen Kunden selbst, präsentierst strategische Empfehlungen und diskutierst komplexe Marketingthemen. Dafür musst du in Wort und Schrift sicher auf Deutsch sein.

Wir sind Wachstumspartner für B2B-SaaS-Unternehmen und messen uns an Pipeline und Umsatz. Vanity Metrics zählen bei uns nicht. Dafür braucht es Menschen, die wie Unternehmer denken.

Bei YOYABA übernimmst du vom ersten Tag an Verantwortung. Du triffst die Entscheidungen, stehst für deine Ergebnisse ein und siehst, was sie beim Kunden bewirken. Wir geben ehrliches Feedback, fordern uns gegenseitig heraus und feiern Erfolge gemeinsam. Wachstum darf auch Spaß machen.

Wir erwarten viel. Dafür bekommst du ein Team, das dich weiterbringt, und klare Entwicklungswege. Du hast echten Spielraum, unsere Arbeitsweise mitzugestalten. Außerdem arbeitest du mit CAIDI, unserem hauseigenen Intelligence Layer. So steckst du deine Zeit in Strategie und nicht in Fleißarbeit.

Das bekommst du:

• Raum zum Wachsen: Unser Coaching-Programm unterstützt dich persönlich und fachlich
• Flexibles Remote-Arbeiten: Arbeite dort, wo du am besten arbeitest, oder komm zu uns ins Büro nach Hamburg
• Workations: Neue Umgebung, gleicher Drive
• Urban Sports Club und Humanoo: Bleib aktiv und behalte deine Energie
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Wir legen bis zu 60 % deines Beitrags obendrauf

Wir suchen Menschen, die mehr wollen als einen Job. Menschen, die etwas aufbauen wollen. Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen.